国連の活動／報告
事務局における女性の地位概観
掲示：2008年4月28日（月曜日）、ニューヨーク | 作成者：事務総長室
| 女性職員の割合 | ||||||||||||||||
| P2 | P3 | P4 | P5 | D1 | D1 | 事務次長補 | 事務次長 | |||||||||
| 1998 | 2007 | 1998 | 2007 | 1998 | 2007 | 1998 | 2007 | 1998 | 2007 | 1998 | 2007 | 1998 | 2007 | 1998 | 2007 | |
| 総数（%） | 45.4 | 49.7 | 39.4 | 41.2 | 32.3 | 34.5 | 29.3 | 30.8 | 23.7 | 28.5 | 18.8 | 24.0 | 13.0 | 20.8 | 11.1 | 15.4 |
| 増加率（%） | 4.3 | 1.8 | 2.2 | 1.5 | 4.8 | 5.2 | 7.8 | 4.3 | ||||||||
| 年平均 増加率（%） |
0.48 | 0.20 | 0.24 | 0.17 | 0.53 | 0.58 | 0.87 | 0.48 | ||||||||
| 現在のペースで1：1の ジェンダー・バランスが達成される年 |
P2 | P3 | P4 | P5 | D1 | D2 | 事務 次長補 |
事務 次長 |
| 現在の年平均増加率の場合 | 2008 | 2052 | 2072 | 2120 | 2048 | 2052 | 2041 | 2080 |
| HRAPsの年間増加率1%目標が達成された場合 | 2008 | 2018 | 2023 | 2027 | 2029 | 2033 | 2036 | 2042 |
| 2010年までに全専門職レベルで、2015年までにD以上の全レベルで1：1の ジェンダー・バランスを達成するために必要な年平均増加率（%） |
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| P2 | P3 | P4 | P5 | D1 | D2 | 事務次長補 | 事務次長 |
| 0.10 | 2.93 | 5.17 | 6.40 | 2.69 | 3.25 | 3.65 | 4.33 |
